Oder: Lernen ist wie Schwimmen gegen den Strom. Wer damit aufhört, treibt zurück.

Wir alle müssen uns fachlich und persönlich weiterentwickeln, um im Markt erfolgreich zu sein.

Die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist eine Investition in die Zukunft. Vorgesetzte fördern ihre Mitarbeiter zielgerichtet entsprechend den betrieblichen Anforderungen und unter Berücksichtigung ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und ihres Leistungsvermögens. Sie werden hierbei vom Bereich Personal durch Beratung, Förderprogramme und Bildungsangebote unterstützt.

Förderung bedeutet nicht nur Teilnahme an Kursen und Seminaren, sondern vor allem Weiterbildung am Arbeitsplatz, zum Beispiel durch die Übertragung herausfordernder Aufgaben, Übernahme von Stellvertretungen oder Stellenwechsel innerhalb der TUI Suisse.

Wir zeigen Entwicklungsmöglichkeiten - auch bereichsübergreifend - auf. Dies setzt voraus, dass wir Entwicklungspotentiale regelmässig und systematisch prüfen.

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